“纪检三员”处于基层党组织的前沿和一线，在推动监督向一线延伸起着关键性作用。第一税务分局是连接征纳双方的桥梁与纽带，更是展现税务人员精神风貌的前沿窗口。工作中，惠农区税务局以第一税务分局党支部为阵地，围绕打造“成长力、行动力、自控力”团队，通过强化事前事中事后全流程监督、每月一次警示教育警钟长鸣、每天晨会夕课学习肃纪，充分发挥窗口纪检联络员作用。在政务大厅办税服务窗口寓有形监督于无形税收监管之中，激活办税服务厅日常监督“神经末梢”，将监督延伸至各岗位各环节，赋能“三力”团队建设，努力锻造政治素质高、专业化能力强的新时代税务铁军。

补足精神之钙，打造“成长力”

强化学习，打造“学习创新型”团队作为高效廉洁做好办税服务工作的基础。一方面开展读书学习活动，聚焦“纪检+研学”。通过讲廉政党课、开展廉洁警示教育、学习廉洁规章制度、进行家庭助廉、廉洁书画等多种方式，浸润坚定窗口人员思想信念，努力营造激浊扬清的新时代廉洁文化氛围，助力和谐奋进型团队养成。办税服务厅按月开展纪检廉政培训，充分利用晨会夕课时间集中学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，采取集体学习＋自学的方式学习《画访谈——违纪违法年轻干部案例警示录》等书籍，撰写心得体会20余篇，参与政治理论测试7次，不断提升了窗口单位税务人员的政治理论素养。另一方面组织交流研讨，压实拒腐防变责任。设定纪检故事分享环节，通过对李曼溶警示案例进行深度剖析，寻找办税服务厅在账号使用、授权管理、票证核查等方面管理的薄弱点，建立定期风险自查体系，采取IP地址核查、不定期修改账户密码、抽查作废发票等方式，实现监督提醒在前，压实教育引导工作责任，促使税收业务与纪检工作协同并进。

监督推进保落实，打造“行动力”

深入开展政治监督、日常监督，努力建设“价值创造型”团队，这是税务干部坚守工作的方向和目的所在。工作中，一方面开展政治监督。督促党支部做好党务、政务等办实事情况公开工作，监督党组织落实好党组织定期报告制度和廉政建设制度，遵守干部廉洁自律规定。发挥家庭助廉作用，通过走访社区、走访家庭成员等多种方式，对党员干部“八小时之外”的廉洁自律进行监督。组建“青年理论学习小组”“围炉会”，围绕办税服务厅青年干部归属感、获得感展开讨论话题，碰撞思绪、交流工作经验的同时，系好入职的第一粒扣子。另一方面开展日常监督。围绕“纳税服务”工作的薄弱环节和投诉举报、疑点整改中发现的典型问题，开展票证管理、服务质效、“四风”问题等专项监督，与窗口工作人员开展座谈交流6次，广泛征集纪检监督工作意见建议10余条，及时掌握窗口人员思想动态，为纳税服务工作保驾护航。

提振精气神，打造“自控力”

坚持多措并举，正风肃纪，不断推动忠诚担当型团队建设。一方面树清风严纪律。严把办税服务厅人员思想动态关，对队伍构成、履职状态、工作成效等进行分析研判，不定期评比“服务廉洁标兵”。通过下发《关于严肃办税服务厅人员工作纪律和加强作风建设的通知》、窗口干部作风“十不准”等制度，进一步规范窗口人员在开展申报、纳税服务过程中的行为。另一方面抓廉政谈话教育。与办税服务厅主要负责人开展廉政谈话3人次，与临聘工作人员开展集体廉政谈话4次，做深做实做细办税服务厅人员思想教育工作。组织干部参观警示教育基地，并开展“电影星推官”活动，观看《零容忍》等警示教育片，阐明廉洁与担当之间的关联，自觉抵制身边的微腐败，推动忠诚担当型团队建设，筑牢反腐倡廉防线。

一分耕耘，一分收获。该局在“纪检三员”建设上做了一些富有成效的工作。但是全面从严治党、党风廉政建设任重道远。在今后的工作中，惠农区税务局将牢牢把握纪检机构在自我革命中的职责任务，以“时时放心不下”的责任感担当笃行，时刻保持一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，以更高的标准、更严的纪律要求自己，扎实深入做好全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，为推动税收现代化服务中国式现代化而团结奋斗！（洪亮、郭晨璐）